Bron: HSPublicity

Jonge ambtenaren negatief over toekomst

Ruim 40 procent van de ambtenaren jonger dan veertig jaar is ontevreden over zijn toekomstperspectief bij de overheid. De hiërarchische structuur en cultuur zijn hiervoor de belangrijkste oorzaken. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Boer & Croon en re.Public, het online platform voor ambtenaren.

Het onderzoek is gehouden onder 248 jonge ambtenaren tot 40 jaar die werkzaam zijn in het openbaar bestuur, en maakt inzichtelijk hoe zij aankijken tegen de overheid als werkgever en hun eigen toekomstperspectief. “De overheid is het meest vergrijsd van alle sectoren en toch zijn het voornamelijk jonge ambtenaren of de ambtenaren in spe die getroffen worden door de bezuinigingen vanwege hardnekkige anciënniteitregels. Juist een overheid die klein en krachtig wil zijn, moet investeren in haar eigen vitaliteit”, aldus Wieke van der Heide, consultant bij Boer & Croon.

Jonge ambtenaren hebben wel begrip voor de bezuinigingen, maar niet voor de wijze waarop deze worden doorgevoerd. Zij vinden dat er vooral wordt geschaafd om snel te kunnen korten en dat weinig wordt nagedacht over de gevolgen hiervan op lange termijn. “Als je weet waar je naartoe wilt, dan anticipeer je daarop en investeer je daarin. Vanuit dit perspectief gezien lijkt de overheid op het moment stuurloos”, aldus Van der Heide.