Een betere fysieke en mentale gezondheid en een leuker gezinsleven: flexibel werken heeft veel voordelen, concluderen onderzoekers van het Wolfson Research Institute van Durham University in het Verenigd Koninkrijk. De wetenschappers bestudeerden tien onderzoeken, waarbij in totaal bijna 17.000 mensen betrokken waren.
Omdat medewerkers hun werktijden zelf kunnen indelen zijn ze over het algemeen gezonder. Dit komt doordat ze minder gestrest zijn en meer rust krijgen. Hun bloeddruk is daardoor lager en ze slapen beter. De uitkomsten van het onderzoek van het Wolfson Research Institute komen overeen met de bevindingen uit het onderzoek dat Family Friendly Working onlangs uitvoerde. Ook uit dit onderzoek kwam naar voren dat flexwerken belangrijk is en dat een derde van de jonge ouders die zijn gestopt met werken, gestopt zijn omdat ze niet de mogelijkheid krijgen van hun werkgever om flexibel te werken.
